출처: EY, 10 career tips from the world’s leading CFOs
재무담당자에서 최고에 도달하기 위해 무엇이 필요한지 살펴보고자 합니다. 다음은 세계 최고의 CFO들의 경험에서 얻은 10가지 핵심 사항입니다.
당신은 어떤 사람이 되어야 하고, 무엇을 알아야 하며, 금융계의 최고 직급에 도달하기 위해 무엇을 해야 합니까?
이것은 저자 Sally Percy가 최근에 출판한 책 'Reach the Top in Finance'에서 FTSE 100대 CFO, Fortune 500대 CFO 및 공공 관행의 고위 리더에게 질문한 것입니다.
모든 경영진은 재무 리더가 되기 위해 필요한 것에 대해 고유한 관점을 가지고 있었지만 몇 가지 공통된 견해도 공유했습니다. 개인의 야망에 관계없이 세계에서 가장 성공적인 재무 리더의 다음 10가지 팁을 따르면 경력 전망을 높일 수 있습니다.
1. 호기심을 가져라
재무 리더가 되려면 너무 많은 것을 직접 배울 수 없으므로 지식 기반을 확장하기 위해 다양한 분야 및 여러 이슈들에 대한 자료 또는 문헌, 보고서, 책 등을 널리 읽는 것이 필요합니다. 그리고 그러한 지식 확장 활동을 통해 자신의 비즈니스 및 부문에서 일어나고 있는 일과 경쟁업체의 비즈니스, 고객 및 공급업체 부문의 발전을 추적할 수 있어야 합니다. 가치 있는 시장의 통찰력을 보유하면 비즈니스 전략에 관한 모든 회의나 대화에 의미 있는 기여를 할 수 있습니다.
2. 개인적인 성장에 투자하라
스스로 도전할 준비가 되어 있지 않으면 누구도 CFO가 될 수 없습니다. 따라서 새로운 기술에 대한 회의에 참석하고, 부서 간 프로젝트에 직접 자원하고, 비재무적 역할을 맡음으로써 안전지대를 벗어나서, 소중한 '비재무적 프로젝트의 운영' 경험을 얻을 수 있도록 해야 합니다.
3. 영향을 미치는 방법을 배워라
CEO는 회사의 얼굴일 수 있지만 CFO는 대부분의 조직에서 회사 내부의 배후에서 강력한 힘을 발휘해야 합니다. 비즈니스가 지속 가능한 방식으로 성장하도록 돕는 것이 CFO의 일이기 때문에, CFO는 재무관련 직접적인 소관 밖의 비즈니스 부분에 영향을 미치는 방법을 알아야 합니다. 이는 다른 면에서 동료들과의 관계를 발전시키고 이사회의 존경을 받는 것을 의미합니다. 앞서 언급한 '개인적인 성장에 투자한라' 내용 중 비재무적인 역할을 통해 운영 경험이 쌓인다면, 그러한 영향력은 충분히 발휘될 수 있을 것이라고 생각합니다.
4. 재무분야의 기술적 전문성을 확보하라.
M&A와 투자자금유치 등은 재무 분야에서 일반적으로 매력적인 역할 중 하나일 수 있지만, 언젠가 CFO가 되고 싶다면 기업 재무제표를 작성하고, 내·외부에 보고하는 회계부서에서 잠시 일하는 것이 장기적으로 CFO를 위한 경력 구성에 더 좋을 것입니다. 해당 부서에서 재무수치를 잘 파악하고 있고, 회계 기준서를 효과적으로 해석할 수 있음을 보여줄 수 있는 능력이 필요합니다.
5. 빅데이터 분석 기술을 배워라.
블록체인과 같은 분산 원장 기술 덕분에 금융분야의 기능은 앞으로 더욱 효율적이고 신뢰할 수 있는 정보를 갖게 될 것입니다. 동시에 업무자동화 프로세스, 데이터 분석 및 인공 지능의 발전으로 CFO는 그 어느 때보다 조직에 대한 정보를 더 많이 얻게 될 것입니다. 따라서 야심 찬 재무 전문가는 감사인에게 중요한 추세와 이상 현상을 발견하기 위한 데이터 분석 방법을 설명해주도록 요청하는 것도 중요한 정보 활용 팁이 될 수 있습니다.
6. 비즈니스의 "중요한 파트너"가 되라.
CEO의 진정한 파트너가 되려면 CFO가 공개적으로 그들을 지지하고 필요한 경우에는 비공개적으로 그들의 의사결정에 도전하는 데 자신감을 가져야 합니다. 이러한 파트너 관계의 유지는 비즈니스의 이윤추구라는 상업주의을 이해하고 CEO의 신뢰를 얻은 경우에만 가능합니다. 따라서 CEO와의 회의에 참석할때에는 재무적 관점으로만 참여하지 않고, 비재무적 관점으로도 회의의 안건을 바라 볼수 있는 식견을 가져야 합니다.
7. 최고의 재무조직 구성원을 육성하라.
CFO는 뛰어난 리더가 되어야 하므로 최고의 사람들을 모집하고 동기를 부여하고, 그들의 능력을 개발시킬수 있는 방법을 이해하고 있음을 이사회에 보여줘야 합니다. 그것은 CFO의 재무조직 구성원들이 새로운 기술과 새로운 관점을 얻게 될 비즈니스의 다른 영역으로 확장 가능하다는 것을 의미할 수 있습니다.
8. 채용 컨설턴트 및 헤드헌터의 연락에 회신하라.
지금은 새로운 일자리를 찾지 못할 수도 있지만, 미래에 당신을 도울 수 있는 사람들과 계속해서 연락을 유지해야 할 가치가 있습니다. 그들은 당신이 생각하지 못한 영역 또는 회사에 있을 좋은 기회에 당신을 노출시킬 수 있습니다.
9. 과장된 직함을 쫓지마라.
당신이 일하는 조직과 당신이 얻는 경험은 화려한 직함 또는 직급 보다 더 중요합니다. 경력의 첫 10년을 현명하게 사용하여 미래를 위한 폭넓은 경험 기반을 구축해야 합니다.
10. 네트워크, 네트워크, 네트워크
네트워킹은 카페나 클럽, 펍에서 친목을 다지는 활동 그 이상을 의미합니다. 기존 동료와 점심을 먹고, 이전 동료와 연락을 유지하고, 업계 컨퍼런스 및 이벤트에 참석하는 것입니다. 식상한 대화를 하는 위험을 무릅쓰고, 당신이 더 잘 보일수록, 당신이 주목받을 가능성이 더 커집니다.
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