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Good at job and wiling to lead
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Realize where we stand
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Be tenacious to original or best
일 잘하는 사람들의 사고방식과 태도
📘 일 잘하는 사람들의 사고방식과 태도 (4편)— 계획 수립부터 의식화, 과학적 일처리까지 —현대의 직장은 단순한 노동의 장이 아니라, 계획적 사고와 의식적인 행동, 그리고 과학적 접근 방식이 요구되는 곳입니다. 이번 포스트에서는 일의 계획 수립부터 의식화, 원가·품질·안전의식, 그리고 과학적 업무수행의 실천법까지 다양한 실무적 통찰을 나누고자 합니다.40. 계획(計劃)의 수립 방법좋은 결과는 좋은 계획에서 시작됩니다. 계획 수립의 핵심은 다음 4단계입니다.1. 목적을 명확히 한다문제의 본질을 파악하고자신의 임무를 재확인하며상사의 방침과 방향을 고려해구체적인 목표를 설정합니다.2. 관련된 사실을 파악한다인력, 자재, 비용, 장소, 방법, 설비 등필요한 자원과 조건을 꼼꼼히 확인합니다.3. 육하원칙(5W..
2025. 5. 13.
일에 대한 태도, 책임감, 그리고 성장
🧭 일에 대한 태도, 책임감, 그리고 성장 – 직장인의 실천 철학 (3편)이번 포스트에서는 일의 완수, 자발성, 기대 이상의 일 처리, 책임감 있는 업무 태도 등에 대한 깊은 인사이트를 다룹니다. 매너리즘에 빠지기 쉬운 일상 속에서 다시금 자신의 일하는 방식을 점검해보는 계기가 되기를 바랍니다.33. 일의 완수“일을 맡았으면 반드시 끝을 보라.”일을 완수한다는 것은 단순히 끝마친다는 의미를 넘어서, 인내와 열의, 그리고 책임감 있는 자세를 동반해야 가능한 일입니다. 직장생활을 하다 보면 일이 싫어질 때도 있고 슬럼프에 빠지기도 하지만, 그런 상황 속에서도 일을 소홀히 하지 않고 끝까지 해내는 사람이 결국 신뢰받는 사람이 됩니다.“장벽이 클수록 그 일의 가치도 크다.” – 맥도날드작은 핑계로 미루거나 적..
2025. 5. 13.
직장인의 소양과 태도, 그리고 인간적인 성장 이야기
🌱 직장인의 소양과 태도, 그리고 인간적인 성장 이야기 (2편)이번 글은 직장생활 속 자유와 책임, 팀워크, 상사와의 관계, 직장 내 신뢰 형성 등을 주제로, 직장인이라면 한 번쯤 깊이 고민해볼 만한 내용을 담고 있습니다. 실제 업무뿐만 아니라 사람과의 관계, 개인의 성장이라는 측면에서도 많은 통찰을 줄 수 있는 이야기입니다.26. 집단생활과 자유“민주주의의 시대”라는 말을 자주 듣습니다. 그런데 자유란 과연 누구를 위한 것일까요?헌법은 국민 모두에게 평등한 자유를 보장하고 있지만, 우리는 종종 ‘자유’를 자기에게 유리한 방향으로만 해석하곤 합니다. 자신의 생각대로 행동하는 것, 그것이 자유라고 생각한다면, 그것은 사실상 **방종(放縱)**에 불과합니다.진정한 자유에는 반드시 책임과 의무가 수반됩니다...
2025. 5. 13.
